Mgr. Jan Brůha
vedoucí oddělení kariérového poradenství a dalšího vzdělávání, koordinátor projektu EAAL
jan.bruha@npi.cz773 113 348Propojujeme aktéry na poli vzdělávání dospělých, podporujeme školy i další poskytovatele, sdílíme příklady dobré praxe a propagujeme celoživotní učení.
Reprezentujeme Českou republiku v evropské síti národních koordinátorů pro oblast učení dospělých. Úkolem koordinátorů je podpořit součinnost aktérů zabývajících se problematikou vzdělávání a učení dospělých, přinášet poznatky ze zahraničí a zvyšovat povědomí o celoživotním učení. To se uskutečňuje prostřednictvím dvouletého projektu Evropská agenda pro učení dospělých (European Agenda for Adult Learning – EAAL).
Naším cílem je podpořit národní strategie celoživotního učení a stimulovat nabídku vzdělávání na straně poskytovatelů, ale i motivaci k účasti na vzdělávání na straně učících se dospělých.
Poskytujeme příležitosti pro setkávání a spolupráci lidí zainteresovaných na učení dospělých: od těch, kteří tvoří politiky, po ty, kteří s dospělými přímo pracují. Jejich zástupci se na národní úrovni pravidelně setkávají v rámci naší expertní skupiny. Pořádáme také kulaté stoly, jejichž prostřednictvím přinášíme aktuální témata související s učením dospělých, jako umělá inteligence a digitální dovednosti, individuální vzdělávací účty či strategie pro rozvoj dovedností. Problematiku škol coby center celoživotního učení budeme rozvíjet v krajích formou regionálních seminářů. Zvláštní seminář se zaměří také na rozvoj dovedností pro život. Všem zásadním tématům se bude ke konci projektu věnovat závěrečná konference (podívejte se, jak proběhla poslední konference v roce 2023).
V roce 2022 činila účast dospělých na celoživotním učení v ČR 9,4 %, což je pod průměrem EU (11,9 %) (Eurostat, trng_lfse_01). Jedním z našich úkolů je proto motivovat dospělé k učení. Série videí se zástupci vzdělavatelů a jejich klientů ukáže, v čem celoživotní učení mění životy lidí k lepšímu. Navazujeme tak na videa o rozvoji dovedností pro život a digitálních dovedností u dospělých. Osobní příběhy o úspěchu spojeném s celoživotním učením podrobněji popíšeme ve sborníku.
Jedním ze způsobů, jak nalákat dospělé k učení, je promyšlená organizace vzdělávání. Místo tradičního frontálního přístupu je výhodné zapojit netradiční a variabilní metody výuky, individuální přístup či neformální prostředí. Shromáždíme příklady inovativních vzdělávacích přístupů pro vzdělávání dospělých, které poslouží vzdělavatelům jako inspirace.
Finanční bariéry v přístupu ke vzdělávání pomáhají řešit tzv. individuální vzdělávací účty, jejichž zřízení doporučila Rada EU v roce 2022. Individuální vzdělávací účty obvykle obsahují finance, které mohou dospělí použít na vzdělávání, poradenské služby či validaci předchozího učení. V českém kontextu mají dospělí možnost získat dotaci na vzdělávání přes e-shop vzdělávacích příležitostí MPSV. Pokusíme se reflektovat český přístup k individuálním vzdělávacím účtům a porovnat ho se zahraniční praxí.
Čtenářská gramotnost patří mezi základní dovednosti a je předpokladem pro uplatnění v životě i na trhu práce. Přesto se 12 % dospělých Čechů potýká v této oblasti se značnými problémy (Mezinárodní výzkum dospělých PIAAC, 2013). Aby bylo možné tyto lidi v populaci odhalit a následně jim pomoci s rozvojem jejich dovedností, vytvořili jsme prototyp screeningového nástroje, který budeme testovat na vzorku vzdělavatelů. Nástroj společně s metodikou bude následně veřejně k dispozici pro vzdělavatele.
Abychom však mohli být úspěšní v rozmanitých oblastech života, potřebujeme umět ovládat celou řadu univerzálních dovedností – dovedností pro život. Patří mezi ně například finanční, environmentální, zdravotní či mediální gramotnost a mnohé další. Nutnosti jejich rozvoje se budeme nadále věnovat, například ve shrnujícím videu.
Jak podpořit střední odborné školy v tom, aby se staly centry celoživotního učení? K tomu budeme sbírat podklady během rozhovorů se zástupci škol. Z příkladů dobré praxe následně vytvoříme návod obsahující obecně použitelná opatření. Ta otestujeme s pomocí středních odborných škol, které si tím posílí svou roli centra celoživotního učení.
Dále také přinášíme inspiraci z ostatních členských států EU. Účastníme se evropských odborných akcí, výměn zkušeností a studijních návštěv zaměřených na učení dospělých. Nové informace, přístupy a nápady následně předáváme aktérům na národní a regionální úrovni.
Naše aktivity navazují na doporučení Rady EU o cestách prohlubování dovedností: nové příležitosti pro dospělé, usnesení Rady EU o novém evropském programu pro vzdělávání dospělých na období 2021–2030 a Evropskou agendu dovedností (akce Pakt pro dovednosti, Dovednosti na podporu zelené a digitální transformace a Dovednosti pro život).
Národním koordinátorem je Jan Brůha (jan.bruha@npi.cz).
Mgr. Jan Brůha
vedoucí oddělení kariérového poradenství a dalšího vzdělávání, koordinátor projektu EAAL
jan.bruha@npi.cz773 113 34820. 3. 2023
Ne vždycky si jako dospělí vystačíme s tím, co jsme se naučili ve škole. Sada infografik upozorňuje, že připravit se na výzvy každodenního života je možné díky celoživotnímu učení a hlavně díky pomoci vzdělavatelů.
19. 12. 2022
Možnosti k rozvoji dovedností jsou, ale dospělí jich zřídka využívají. Co podle vzdělavatelů při motivování dospělých k celoživotnímu učení zabírá? Frontální výuka ne, zato nevšednost a kooperativní přístup ano.
20. 10. 2022
Zvládat nároky různých oblastí života není samozřejmost. Dospělí si k tomu potřebují průběžně osvojovat a rozvíjet dovednosti. S konceptem dovedností pro život seznamují materiály Evropské agendy pro učení dospělých.
19. 10. 2022
Co udělat pro to, aby se dospělí více účastnili dalšího vzdělávání a celoživotního učení? Přijďte se inspirovat a diskutovat 10. listopadu do Hradce Králové.
20. 9. 2022
Co udělat pro to, aby se dospělí více účastnili dalšího vzdělávání a celoživotního učení? Přijďte se inspirovat a diskutovat 13. října do Českých Budějovic.
10. 8. 2022
Evropská síť pro základní dovednosti (EBSN) formulovala 7 bodů na podporu základních dovedností dospělých na základě výsledků výroční konference 2022.
30. 6. 2022
Česko má rok na přípravu plánu pro zavedení mikrocertifikátů. Ty umožní prokazovat se dovednostmi získanými prostřednictvím kratších úseků učení. V popředí zájmu by měl zůstat přínos mikrocertifikátů pro uživatele, naznačuje diskuze.
21. 6. 2022
Rada EU přijala 16. června doporučení o individuálních vzdělávacích účtech a doporučení o mikrocertifikátech.
26. 4. 2022
Rozvinuté základní dovednosti podmiňují náš úspěch v osobním i pracovním životě. Co jsou základní dovednosti a jak se dotýkají firemních vzdělavatelů, přináší časopis Firemní vzdělávání.
Financováno Evropskou unií. Text odráží výhradně názory a stanoviska autorů, a nikoli názory a stanoviska Evropské unie nebo Evropské výkonné agentury pro vzdělávání a kulturu. Evropská unie ani poskytovatel grantu za uváděné názory a stanoviska nenesou odpovědnost.
