Nový portugalský program digitálního vzdělávání cílí na zaměstnance. S jeho pomocí budou mít zaměstnanci i podniky lepší šanci obstát v budoucnosti.

Ilustrační foto

Formação Emprego + Digital je portugalský bezplatný program digitálního vzdělávání pro zaměstnance, spuštěný v září 2022. Jeho cílem je, aby podniky byly digitálnější, konkurenceschopnější, produktivnější a efektivnější. Vzdělávání je připraveno na míru specifickým potřebám podniků, aby dokázaly obstát v budoucnosti.

Program digitálního vzdělávání pro zaměstnance

Program Formação Emprego + Digital je součástí iniciativy Emprego + Digital 2025. Zaměřuje se na získávání a prohlubování dovedností v digitální oblasti u zaměstnanců firmem a v sektoru sociální ekonomiky s cílem umožnit digitální transformaci zúčastněných. Vzdělávací aktivity jsou navrženy tak, aby pomohly podnikům čelit budoucím výzvám, a to na základě specializovaných projektů digitálního vzdělávání navržených podle potřeb zaměstnanců a odvětví.

Program byl vyvinut ve spolupráci s veřejnou službou zaměstnanosti, podnikatelskými konfederacemi a organizacemi v sociálním sektoru a má tyto cíle:

  • zlepšit digitální dovednosti coby faktor inkluze zaměstnanců a prostředek ekonomické transformace;
  • podpořit lepší postavení a digitální začlenění lidí a transformaci podniků, a tím přispět ke konkurenceschopnosti podniků;
  • podporovat rychlejší nacházení souladu mezi nabídkou a poptávkou po dovednostech a kvalifikacích v digitální oblasti na trhu práce, a to nabídkou vzdělávání rozvíjejícího konkrétní dovednosti.

Hlavními charakteristikami těchto vzdělávacích kurzů je:

  • vazba na kompetenční nebo krátkodobé vzdělávací jednotky technologické složky digitální oblasti uvedené v katalogu národních kvalifikací (pokud je to možné);
  • rozsah od 25 do 200 hodin; až 50 % vzdělávacího obsahu je možné pokrýt vzdělávacími aktivitami na míru, na které se nevztahuje požadovaný minimální počet hodin;
  • prezenční nebo kombinovaná výuka;
  • certifikace, pokud je vzdělávání úspěšně dokončeno;
  • zdarma pro zaměstnance firem.

Kontext

Portugalská vláda přijala rozvoj digitální, kreativní a inovativní společnosti jako jednu ze svých výzev, v souladu s akčním plánem Evropského pilíře sociálních práv. Pro rozvoj digitálních dovedností portugalského obyvatelstva je tak prioritou zavedení souboru opatření v odborné přípravě. Tato opatření mají zásadní význam pro využívání výhod plynoucích z dostupných technologických nástrojů, a to vzhledem k rostoucí digitalizaci ekonomické činnosti, maximalizaci pracovní efektivity a podpoře účasti lidí na inkluzivnějším trhu práce.

Iniciativa Emprego + Digital 2025 byla spuštěna za účelem dosažení zmíněných cílů a poskytnutí vzdělávacích příležitostí, které s sebou nesou výhody jak pro podniky, tak pro pracovníky.

Hlavní přínosy pro podniky jsou:

  • zlepšená schopnost zavádět digitální strategie;
  • flexibilita při začleňování nových technologií.

Hlavní výhody pro zaměstnance jsou:

  • rozvinout své dovednosti;
  • zlepšit svou zaměstnatelnost;
  • získat odborné kvalifikace.

Vzdělávání v prioritních odvětvích

Opatření se zaměřuje na zaměstnance z podniků ve strategických sektorech země nebo z odvětví zvláště ovlivněných procesy digitální transformace, jako jsou: motorová vozidla, stavebnictví, elektrotechnika a elektronika, farmacie, lesnictví a zpracování papíru, dřevo a nábytek, mramor, žula a keramika, zdravotnictví a sociální péče, námořnictví, chemie, petrochemie a rafinace, ubytovací a stravovací služby, informace a komunikace, zemědělství, námořní hospodářství, maloobchod a sociální sektor.


Přeložila Aneta Vencovská

Portugal: strengthening digital skills for competitiveness and inclusion [online]. Cedefop, 03/03/2023 [cit. 2023-13-06]. Dostupné z: https://www.cedefop.europa.eu/en/news/portugal-strengthening-digital-skills-competitiveness-and-inclusion

Foto od ThisisEngineering RAEng na Unsplash


Chcete vědět, co vás v budoucnu čeká na trhu práce a jaké dovednosti budou v budoucnu potřeba? Zajímá vás budoucnost odborného vzdělávání a možné scénáře jeho vývoje?

Přihlaste se k odběru newsletteru a už vám žádná novinka neunikne. Přečtěte si již vydané novinky z Evropy a prozkoumejte, čím se zabýváme v projektu ReferNet Česká republika 

Další aktuality

13. leden 2026

Začíná vyhodnocování modelových školních vzdělávacích programů pro úpravy v roce 2026

Loni skončilo připomínkování modelových školních vzdělávacích programů pro základní vzdělávání. Od začátku ledna 2026 probíhá systematické vyhodnocování získaných podkladů, které budou využity pro následné úpravy.

Číst více

08. leden 2026

Dánské odborné vzdělávání přehledně

Jak funguje odborné vzdělávání v Dánsku? Odpovědi přináší série publikací Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání.

Číst více

08. leden 2026

Wellbeing ve škole: O nás bez nás

Může být wellbeing bez participace? Jak se mění klima školy, když žáci a studenti dostanou skutečný prostor ovlivňovat dění kolem sebe? A proč je důležité, aby o věcech, které se jich týkají, mohli mladí lidé nejen mluvit, ale spolurozhodovat?

Číst více

05. leden 2026

Připojte se k nám: Akademie leadership škol budoucnosti

Pro vedení škol jsme připravili zážitkový vzdělávací program, který podporuje moderní leadership, spolupráci a školní kulturu založenou na důvěře, učení a otevřené komunikaci.

Číst více

17. prosinec 2025

Rozvoj dovedností pro život: inspirace a tipy pro vzdělavatele dospělých

Dospělí čelí novým výzvám – od používání technologií po péči o zdraví. Příklady z terénu ukazují, jak jim mohou vzdělavatelé pomoci zvládat změny a rozvíjet dovednosti potřebné v běžném životě.

Číst více