Finanční ředitel/ka

Národní pedagogický institut České republiky hledá Finanční/ho ředitel/ku.

Do našeho týmu vedení hledáme zkušenou a silnou osobnost, která chce své znalosti využít k rozvoji celého institutu. Uvítáme člověka, který se nebojí přinášet koncepční změny a reformy, a zároveň citlivě vnímá specifické mantinely a pravidla přímo řízené organizace.

Hlavní náplň činnosti

• Finanční odpovědnost za chod celé organizace, tvorba analýz nákladů, dohled nad hospodářskou správou, evidence čerpání rozpočtu a řízení změnových procesů.
• Role klíčového partnera pro vedení organizace v oblasti finančního plánování a řízení, účast na poradách vedení i dalších důležitých jednáních.
• Celková zodpovědnost za chod ekonomického odboru a řízení týmu pracovníků.
• Schopnost uvažovat ve střednědobém horizontu, tvorba a aktualizace finančního plánu napříč institutem v úzké spolupráci s vedoucími oddělení.
• Zajištění správnosti a souladu účetních podkladů s českou i evropskou legislativou a kontrola finanční stránky veřejných zakázek.
• Vyplňování reportů, účast na kontrolách a příprava potřebných podkladů.

Požadujeme

• VŠ vzdělání 
• Minimálně 5 let praxe na obdobné vedoucí pozici.
• Schopnost vystupovat jako strategický partner pro vedení organizace s přirozenou autoritou.
• Schopnost koncepčního a strategického myšlení.
• Výbornou znalost finančního managementu, controllingu a finančního plánování.
• Zkušenosti s tvorbou kalkulací, rozpočtů a ekonomických rozvah.
• Znalost finanční analýzy, výpočtu a vyhodnocování ekonomických ukazatelů a bilancí.
• Pokročilé digitální kompetence a výborné komunikační schopnosti.
• Samostatnost, pečlivost a asertivní vystupování.

Nabízíme

• Smysluplné působení v institutu, který má reálný dopad na celý vzdělávací systém.
• Spolupráci v inspirativním týmu profesionálů a možnost dalšího profesního rozvoje.
• Vysoká míra rozhodovací autonomie a prostor pro realizaci vlastních myšlenek a systémových změn.
• Účast na odborných konferencích, seminářích a tuzemských či zahraničních akcích.
• Teambuildingové a společenské akce (neformální setkání, výjezdy vedení).
• Reprezentativní kanceláře přímo v centru hlavního města.
• Možnost občasné práce z domova (home office) a flexibilní pracovní dobu.
• 5 týdnů dovolené.
• 5 dní indispozičního volna (sick days).
• Příspěvek na stravování.
• Služební notebook a výhodný telefonní tarif.
• Pracovní smlouvu na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou při oboustranné spokojenosti, plný úvazek (1,0) ve 13. platové třídě s možností osobního příplatku a odměn.
• Předpokládaný termín nástupu v říjnu 2026 nebo dle domluvy.