Leadership jako proces vedení lidí

Typ vzdělávacího programu: Kmenové vzdělávání

Anotace vzdělávacího programu:

Vzdělávací program nabídne teoreticky praktické dovednosti v oblastech, které se věnují procesu vedení lidí ve školském prostředí. Je rozdělen a do dvou částí.

1. část: Vysvětlení pojmu Leadership jako umění manažera inspirovat a motivovat, umění pomáhat ostatním maximálně využít svůj potenciál. Strategie a styly vedení; Kultura společnosti ve vztahu k pozici a začlenění leadera; Delegování pravomocí – proč, jak, kdy a kde. Specifika rozhodování a řešení problematických situací. Tým a týmová spolupráce. Jak rozvíjet tým a identifikovat jeho dynamiku.

2. část: Stres – jeho působení na tým a jednotlivce.Využití mentoringu a koučování ve vedení lidí. Řešení konfliktních situací. Motivace pracovníků a týmů. Rozvoj osobnostních vlastností leadera. Identifikace svého vlastního potenciálu pro leadera. Rozdíl mezi řízením a vedením, včetně uvedení příkladů z praxe a schopnost rozpoznat, kdy je vhodnější spíše řídit, než vést.

Vzdělávací program je zaměřen na:

• leadership jako umění manažera inspirovat a motivovat
• umění pomáhat ostatním maximálně využít svůj potenciál
• strategie a styly vedení, delegování pravomocí
• specifika rozhodování a řešení problematických situací
• tým a týmová spolupráce
• motivace pracovníků a týmů, rozvoj osobnostních vlastností leadera
• identifikace svého vlastního potenciálu pro leadera